카네기 자기개발 사이클
데일카네기 트레이닝의 교육 방법론 — 지식 전달이 아닌 행동 변화를 만드는 4단계
1단계결과 Result
훈련을 통해 얻어야 할 성과와 목표를 명확하게 설정합니다.
2단계태도 Attitude
필요를 인식하고 변화를 수용하며 새로운 것을 배우겠다는 확고한 의지를 형성합니다.
3단계지식 Knowledge
성과가 증명된 근본적이고 체계적인 개념과 원리·원칙을 익힙니다.
4단계연습 Practice
코치의 코칭을 통해 습득한 지식을 스킬로 만들어 비즈니스 현장에 적용합니다.
인간경영리더십 4단계
- 우호적인 사람이 되라 — 자신을 이해하고 감정을 조절하는 능력
- 협력을 얻어내라 — 타인의 감정을 이해하고 쿠션을 하는 능력
- 리더가 되라 — 실수하는 사람을 자산으로 만드는 능력
- 감동연설 — 비전을 공유시키고 열정을 불어넣는 커뮤니케이션 능력
데일카네기코리아, 1992년부터
국내 도입 이래 삼성·현대·LG·KT·SK 등 대기업은 물론 Microsoft·IBM·지멘스·스타벅스·BMW·AUDI 등 외국계 기업, 서울시청·사법연수원·인사혁신처·행정안전부 등 공공기관 임직원을 대상으로 매년 5,000명 이상의 수료생을 배출하고 있습니다. 서울대·카이스트·포항공대·고려대 등 국내 대학에서 프로그램의 우수성을 인정받아 학점 및 교양과목으로도 진행되었습니다.
탁월한 리더가 카네기를 선택하는 이유
- 01역사와 전통
1912년 이래 100여 년, 전 세계 900만 명 이상의 수료생을 배출한 역사와 전통의 교육
- 02글로벌 스탠다드
미국 Fortune지 선정 500대 기업 중 400개 이상이 선택한 글로벌 스탠다드
- 03최상의 교육 수준
ISO 9001 인증, 250시간 이상 엄격한 과정으로 훈련된 전문 강사진
- 04검증된 원칙의 실전 적용
글로벌 베스트셀러 카네기 인간관계론·스피치론·스트레스론의 핵심을 실전에 적용
- 05경영 시너지
각계각층 리더들의 경험과 노하우 공유를 통한 경영 시너지 효과
상담 신청
과정 선택이 고민되시거나 일정·수강료가 궁금하시면
아래 양식으로 남겨 주세요. 확인 후 순차적으로 연락드립니다.
- 접수는 교육 시작일 일주일 전까지 — 조기 마감될 수 있습니다
- 모집 절차: 수강신청 → 서류심사 → 결과 개별안내 → 등록완료 (약 1주일)
- 기업 단체교육 · 지역 개설 문의도 환영합니다