대전 데일카네기
최고경영자 코스 53기

오히려 조용한 분들이 가장 크게 달라지는 경우가 많습니다. 이 과정은 말수를 억지로 늘리는 훈련이 아니라, 각자의 결에 맞는 방식으로 소통하고 설득하는 힘을 키우는 과정입니다.

"원래 낯을 가린다", "말하는 게 불편하다"며 시작한 분들도 작은 것부터 해보고 조금씩 자신감을 쌓는 방식으로 성장합니다. 강사가 일방적으로 가르치는 구조가 아니라 해보고, 피드백을 받고, 다시 해보는 구조라서 말이 서툴러도 실제와 비슷한 상황을 연습하며 단계적으로 표현력이 붙습니다.

내성적인 분들은 상대를 잘 관찰하고 공감하는 강점이 있습니다. 소통 훈련이 더해지면 그 강점이 진정성 있는 설득력으로 바뀝니다. "나는 원래 안 돼"라던 분이 과정 막바지에는 발표나 모임 진행을 자원하는 모습을 정말 자주 봅니다.

앉아서 듣는 수업이 아니라 직접 참여하고 실천하는 수업입니다. 주 1회, 8~12주 동안 진행되며 한 번의 수업은 3시간 30분 안팎입니다. 세 가지 특징이 있습니다.

1. 실습이 수업의 대부분입니다 — 강사의 설명은 전체의 10~15% 정도이고, 나머지는 참가자가 직접 말하고, 발표하고, 서로 피드백을 주고받는 시간입니다. 설득하는 법을 배우는 날에는 그 자리에서 실제로 설득해 봅니다.
2. 매주 실생활 과제가 있습니다 — 배운 것을 회사나 집에서 실제로 해보는 과제가 매주 주어집니다. 직원에게 피드백을 해보거나 가족과 의도적으로 대화를 나눠 보는 식입니다. 그 경험을 다음 시간에 나누며 배움이 굳어집니다.
3. 강사와 코치가 개인별로 봐줍니다 — 실습을 지켜본 강사가 자세, 말투, 표현을 구체적으로 짚어 주고, 수업 밖에서도 필요하면 전화나 메시지로 챙겨서 중도에 놓지 않도록 돕습니다.

처음에는 "다 해낼 수 있을까" 부담을 느끼는 분도 계십니다. 그런데 한 번만 참석해 보면 대부분 "생각보다 따뜻하고 즐겁다"고 하십니다. 처음 오신 분의 속도에 맞춰 단계적으로 진행하고, 실수해도 괜찮다는 분위기가 자리 잡혀 있어서 부담을 크게 느끼실 필요가 없습니다.

수료하면 카네기 동문회(카네기 클럽)의 일원이 됩니다. 업종과 직업, 지역을 가리지 않고 서로 배우고 돕는 모임이고, 최고경영자 코스 수료생에게는 특히 다음과 같은 활동이 정기적으로 열립니다. 지역을 넘어선 전국 단위 교류도 활발합니다.

• 지역별 조찬 포럼
• 강연과 워크숍
• 골프, 산행, 문화 행사 같은 친목 모임
• 다음 기수를 돕는 멘토·코치 활동

수료 후 코치 과정에 지원해 자신의 경험을 후배에게 나누며 리더십을 넓힐 수도 있습니다. 교육이 끝나는 순간 관계가 끝나는 것이 아니라 함께 성장할 동료가 생기는 구조라서, "카네기에서 평생 갈 인맥을 얻었다"고 하는 분이 많습니다. 지역별 동문 모임은 지역별 동문 활동에서 볼 수 있습니다.